近日，东港市审计局以“畅聊成长感悟 共话审计担当”为主题，召开“青年干部成长记”专题交流座谈会。局主要领导出席会议并讲话，40周岁以下青年干部参加座谈。

  一是复盘培训成效，分享成长“真收获”。青年干部围绕理论学习、业务交流、读书分享等方面，结合自身岗位工作经历，分享成长感悟，凝聚审计青年干部队伍向心力，坚定“干一行、爱一行、精一行”的审计信念。

  二是直面成长困惑，共解发展“堵点难点”。青年干部围绕“政策把握不准”“风险洞察不足”等工作困惑进行分享分析，群策群力找准困难症结，解题破题共促提升。主要领导认真倾听青年干部发言，要求青年干部牢固树立系统性思维理念、深耕审计行业领域，以过硬的能力素养维护审计金字招牌。

  三是锚定未来方向，筑牢长效“培养机制”。结合座谈会上收集的意见建议，东港市审计局将进一步完善青年干部长效培养机制，运用聚焦理论集中学、辅导培训专题学、一线调研实践学、创新形式互动学、创新形式互动学等多种方式搭建好青年干部培训体系，推动培养工作常态化、实效化落地，为审计事业高质量发展注入源源不断的青春动能。

  责编：侯建

  审核：姜松龄