抚顺:加强干部队伍建设 推动审计工作高质量发展

发布时间:2024年07月15日

来源:抚顺市审计局

作者:岳德昕

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  抚顺市审计局深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作的重要讲话和指示批示精神,始终将干部队伍建设放在突出位置,努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,为推进审计工作高质量发展提供坚实保障。

  一是强化政治引领。组织全局14个党支部紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题开展了专题组织生活会和民主评议党员,扎实做好深化理论学习、查摆检视问题、开展批评和自我批评、民主测评、组织评定、整改落实等各环节工作。组织机关党支部与乡村基层党组织开展“结对共建聚力攻坚”专项行动,和共建对象接续开展主题党日、专项调研、政策宣讲和农产品推介等结对共建活动,助力乡村发展、聚力乡村振兴。

  二是增强业务本领。围绕中心大局,紧跟发展需要,上半年组织和选派全市审计干部参加各类培训7次。培训主要围绕工作中普遍存在、亟须解决的问题,涵盖了审计质量、大数据审计、审计常见问题解析、审计作风建设等方面。通过培训促进审计干部优化知识结构,拓展眼界视野,增强业务水平和综合素质,提升“能查能说能写”本领,为审计工作全面发展提供人才保障。

  三是锤炼过硬作风。开展“转作风、抓落实、助攻坚”大讨论,要求在工作中克服作风浮夸,杜绝“政治麻木不想为、回避矛盾不敢为、心态‘佛系’不愿为、能力不足不善为、作风不实不真为”等问题,激励全局党员干部提高政治站位,凝聚思想共识,增强责任担当,强弱项、补短板,推动形成勇于创新、真抓实干、开拓奋进的浓厚氛围。

  四是注重廉洁从审。制定《抚顺市审计局开展“纪律作风建设监督年”工作方案》,持续深化“加强市直机关纪律作风建设 优化营商环境整治监督”工作,坚持以严的基调持续推进纪律作风建设,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。抓好审计全过程廉政风险点控制,将廉政管理贯穿审前、审中、审后三个阶段,严格遵守审计“八不准”工作纪律,全面筑牢廉洁自律底线,营造风清气正政治生态。

  责编:田甜

  审核:于娜娜

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